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In einer Welt, in der Zusammenarbeit und Kommunikation entscheidend sind, biete ich maßgeschneiderte Teamentwicklungsprogramme, die speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften sowie Teams sozialer Einrichtungen zugeschnitten sind.
Unsere Ziele:
Ich biete Gruppencoachings mit verschiedenen Tools und Formaten sowie interaktive Team-Workshops an. Die Programme sind praxisnah und darauf ausgelegt, in kurzer Zeit langfristige Ergebnisse zu liefern.
Ich höre aktiv zu, verstehe Ihre spezifischen Herausforderungen und entwickele Lösungen, die wirklich funktionieren. Mein Ansatz ist ganzheitlich und fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum jedes Einzelnen.
Ein Team ist nicht nur ein Instrument zur Erfüllung von Aufgaben, sondern auch ein soziales System, das die Art und Weise der Zusammenarbeit selbst steuert.
Um diese Dynamik zu fördern, bedarf es regelmäßiger Reflexion auf sowohl sachlicher als auch auf Beziehungsebene.
Die Rolle, die jedes Teammitglied einnimmt unabhängig von Position und KnowHow wird oft vernachlässigt: Hier kommt unser Gruppencoaching zur Teamentwicklung ins Spiel:
Denn die Gruppe ist mehr als die Summe ihrer Teile – auf die Dynamik kommt es an!
Ein effektives Mittel zur Teamentwicklung ist das provokative Coaching. Diese Methode zielt darauf ab, unangenehme Themen und Konflikte anzusprechen, die oft als „rosa Elefant im Raum“ ignoriert werden. Indem wir diese Themen direkt benennen bzw. zur Verdeutlichung stark überzeichnen, schaffen wir einen Raum für ehrliche Gespräche und ermöglichen es dem Team, hinderliche Verhaltensmuster zu erkennen und zu überwinden.
Provokatives Coaching fördert nicht nur das Bewusstsein für bestehende Probleme, sondern regt auch dazu an, kreative Lösungen zu entwickeln und das Vertrauen innerhalb des Teams zu stärken. Die herzlichen, humorvollen Interventionen werden als sehr erleichternd empfunden.
Ein Teamworkshop kann in verschiedenen Situationen entscheidend dazu beitragen, die Zusammenarbeit und Effizienz Ihres Teams zu verbessern:
Jeder Workshop ist einzigartig und bringt unterschiedliche Herausforderungen mit sich.
Ich moderiere Diskussionen motivierend und allparteilich.
Vertrauen ist dabei das Fundament starker Teams. Es entsteht durch konsistente Erfahrungen sowie durch Offenheit und Authentizität. Die Psychologin Brené Brown hebt hervor, dass Verletzlichkeit keine Schwäche, sondern eine Superpower ist – sie stärkt menschliche Verbindungen am Arbeitsplatz und spart Zeit, die häufig durch verdeckte Spielchen und Taktieren vergeudet wird.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team stärken!
Ich weiß, wie wichtig Ihre Informationen sind.
Hier sind sie sicher.
wingwave-Coaching ist ein geschütztes und validiertes Verfahren. Erfahren Sie hier mehr:
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